营销人才薪酬普遍上涨

近日，记者从市人才市场获悉，本周末，在市人才市场举办的吉林市第九次高校毕业生就业人才招聘大会暨吉林市民营企业人才招聘大会上，在营销人才招聘方面出现了一些明显变化。由于高薪都难以招到高级营销人才，企业开始招聘一些没有营销经验的人才，专门的网络营销人才需求量上升。

　　据了解，近年来，企业对各类营销人才需求的排名一直位居前列，从往年的供应情况来看，岗位与人才比例基本属于求大于供的状况。而最近除了高薪也无法招到人才的状况外，今年营销人才招聘方面还出现了一些明显的变化，营销人才的薪酬普遍上浮。

　　另外，一些灯饰照明、机械五金、电子电器、装备制造等行业，历来对技术人才需求量较大，营销人才需求量相对较小。但随着市场竞争的加剧以及企业对营销人才需求量的不断上升，此类企业对营销人才的需求量明显提升。

　　由于人才紧缺，需求量上升，今年各类企业招聘营销人才不但注重招收有营销经验的人才，而且开始对那些无相关行业经验，或者有工作经验但没有从事过营销的人，甚至是一些没有销售经验的刚毕业大学生都“另眼相待”，意欲“再培养”。

　　近年来，由于网络的迅速发展，企业看中其快速传播的特点，越来越注重招聘优秀的网络营销人才。今年以来，各大企业开始注重复合型营销人才的招聘。网络营销人才除了要具备营销的基本素质外，还要求熟悉网络，从事过网络行业。